Kepala Subseksi Urusan Tata Usaha
ISMAIL SABRY SALEH
NIP : 19870728 200901 1 002
Jabatan : KEPALA URUSAN TATA USAHA
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
WANDI HERMANTO
NIP : 19881123 200901 1 001
Jabatan : PENGELOLA DATA KEPEGAWAIAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
MUH. SOFYAN TSAURI
NIP : 19931021 201712 1 004
Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
FAHRYANTO
NIP : 19981130 202012 1 001
Jabatan : PENGELOLA BMN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
MUHAMMAD ALWI RAHMAN
NIP : 19950627 2022O3 1 005
Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
MUAYYAD FATURUSI
NIP : 20020527 202203 1 001
Jabatan : HUMAS
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
KRISTIN ANDINI
NIP : 20020720 202203 2 001
Jabatan : PENGELOLA SIMPEG
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.