Subseksi Pembinaan
ASRUL YASIN, SH
NIP : 19910810 201012 1 002
Jabatan : KEPALA SUBSEKSI PEMBINAAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
SIMON TARUKALLO
NIP : 19680919 199203 1 001
Jabatan : PENGELOLA BAHAN MAKANAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
HASANAH, A.Mk
NIP : 19850405 200801 2 006
Jabatan : PENGELOLA DATA KESEHATAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
ANSAR
NIP : 19971006 201712 1 001
Jabatan : PENGELOLA DATA PEMBINAAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.
TEGAR TOPAN MA'DIKA
NIP : 19980623 202012 1 002
Jabatan : PENGELOLA DATA PEMBINAAN
Riwayat Mutasi :
Mutasi pekerjaan merujuk pada perubahan atau pergeseran dalam jenis, tugas, atau tanggung jawab pekerjaan seseorang. Hal ini bisa terjadi karena faktor internal, seperti restrukturisasi organisasi, atau faktor eksternal, seperti perkembangan teknologi.